La position de nos Elus Communautaires
Outre la responsabilité administrative et légale, nos élus doivent agir uniquement dans l'intérêt commun , être à l'écoute des citoyens et disponible pour écouter leurs revendications, leurs doléances, mais aussi leurs suggestions.
Lorsqu'un service public vient à connaitre des difficultés, les élus doivent prendre toutes les mesures et agir uniquement dans le sens de la collectivité afin de préserver les finances publiques issues de nos impôts.
Il est donc inacceptable de gaspiller le moindre euro dans une période de crise où la plupart des contribuables se serrent la ceinture.
ll est aussi inacceptable de maintenir un agent incompétent sur un poste, lorsque son niveau de compétence est impliqué directement dans le disfonctionnement et les lourdes pertes financières d'un service public.
Bref nous attendons plus de nos élus que de les voir danser la cheucheu syncro, jouer les influenceurs sur les réseaux, participer à des escape-games, éplucher des carottes,...
La diversion ....
C'est l'arbre qui cache la foret de désolation:
Depuis maintenant plusieurs mois, nos élus communautaires tentent les amalgames, en vantant la réussite de DEMOS
Sauf que ce projet "GRATUIT pour certains usagers" et aussi excellent qu'il soit, fait partit d'un plan national, encadré et dirigé uniquement par des professionnels de la Philharmonie de Paris...
l'EIM n'intervient en aucun cas dans ce projet, mais attends béatement les retombées dans ses effectifs à la fin du projet en 2025.
Le Déni
Depuis Janvier et la mise en ligne de notre sondage, à notre grande surprise, vous êtes nombreux à nous remonter avoir interpellés vos élus ( en présentiel ou par écrit) sur des dysfonctionnements graves de l'EIM
Mais chacun a pu recevoir sa fin de non recevoir , le sentiment d'une forme de dénégation et de couverture de la direction
Certains ont interpellé le Président de la communauté pour se plaindre de la disparition des cours de solfège sur certains sites et l'obligation de parcourir 20 kms tout en payant le prix fort d'un parcours personnel.. C'est Normal !!!
D'autre se sont plaint des horaires de solfège pour "des scolaires" commençant avant la fin des cours d'école... la encore C'est Normal !!!
Aussi ce professeur de guitare qui ne donne jamais cours les mêmes jours , jonglant avec ses nombreux cumuls... Logique !!!!
Ces parents qui se plaignent que lors d'un examen départemental la direction qui accompagnait au piano leur enfant et arrivait avec 3H00 de retard, après s'être trompée d'établissement, conduisant à l'échec inévitable d'un élève en Stress .... C'est de la faute de l'élève !!!!
Ce papy obligé de rester au fond d'une classe indisciplinée de solfège alors que c'est la Direction en personne qui donne le cours...
Cette maman qui ne comprend plus pourquoi le lundi le solfège c'est une épreuve écrite et le Mardi ca devient du contrôle continu...
Ce couple énervé de payer pour des cours de solfège annulé à la dernière minute et pour la seconde fois en décembre sur le site de la Capelle.
Vous retrouverez prochainement l'ensemble des remontées du sondage sur notre site
"TOUT VA BIEN A L'ECOLE INTERCOMMUNALE DE MUSIQUE"
La protection
La direction se pose régulièrement en "intouchable"
Rappelons qu'elle est l'une des rares agents de la communauté de communes sans légitimité particulière à avoir accompagné notre président lors d'une visite à l'assemblée nationale
Pourquoi ???
... pour profiter d'un week end à paris et rapiner encore quelque euros d'essence..
Depuis 2019 , Plusieurs professeurs s'estimant harcelés par la Direction ont demandé des protections fonctionnelles de la collectivité pour assurer leur protection physique et mentale.
Toutes ont étés refusées sans motivation
Mais le plus aberrant, c'est que cette protection fonctionnelle a été accordée à la direction mise en cause dans ces situations de harcèlement présumées, ....
TIENS DONC C'EST NORMAL !! IL PARAIT QUE LA COLLECTIVITE A L'OBLIGATION DE PROTEGER TOUT SES AGENTS !!!! Pourquoi cela ne s'applique pas à tous les agents ??
Mais il existe encore plus FORT
Cet arrêté plus que douteux dans ce contexte, et qui aurait probablement fait grincer les dents de nos élus les plus éthiques a été camouflé sous un numéro déjà existant dans le registres des arrétés...
Les représailles
Sur les accusations de Harcèlement moral présumé;
- Une première victime présumée a vu son contrat de travaillé résilié quelque semaines après l'envoi de sa demande de protection fonctionnelle.
- Une seconde victime présumée s'est vu quant à elle mise en cause dans une plainte de la direction pour "Harcèlement moral" ( Cette procédure a été financée par le biais de protection fonctionnelle de la collectivité ) ... Heureusement le Procureur de la République classera sans suite cette procédure
eh oui !!! c'est totalement contraire au principe posé par l'article L. 1152-2 du code du travail et qui s'applique dans la fonction publique territoriale, et qui dispose qu' aucune personne ayant subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral ou ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels agissements ne peut faire l'objet de mesure de représailles ...
MORALITE, AUJOURD'HUI IL EXISTE DE PLUS EN PLUS DE COLLABORATEURS EN SOUFFRANCE AU SEIN DE L'ECOLE, MAIS AUCUN D'EUX NE SOUHAITE ALERTER LA COLLECTIVITE DE PEUR DE REPRAISSAILLES
Sur la liberté d'expression ;
Souvenez de cet épisode dantesque, où la direction avait été plus qu'irresponsable dans la gestion du COVID, utilisant de l'AJAX Vitre à l'ammoniaque pour désinfecter l'école.
En représailles, et bien que les effectifs de l'école étaient déjà à l'agonie, la Communauté de Communes a refusé la scolarité du fils de ce parent d'élève.
La rétention
Selon Les droits de l'homme et du citoyen;
- Art. 14. Tous les Citoyens ont le droit de constater, par eux-mêmes ou par leurs représentants, la nécessité de la contribution publique, de la consentir librement, d'en suivre l'emploi, et d'en déterminer la quotité, l'assiette, le recouvrement et la durée.
- Art. 15. La Société a le droit de demander compte à tout Agent public de son administration
Et La loi n° 78-753 du 17 juillet 1978 a instauré un droit d'accès des citoyens aux documents administratifs. Ainsi, toute personne peut obtenir communication des documents détenus par une administration dans le cadre de sa mission de service public, quels que soient leur forme ou leur support
Tout citoyen a droit de regard sur la gestion de sa collectivité, pourtant la communauté de communes s'oppose a ces principes, sur le fondement que cela perturbé son bon fonctionnement.
En conclusion
MALHEUREUSEMENT CE MECANISME DESTRUCTEUR EST PRESENT DANS DE NOMBREUX ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENTS CULTURELS
Dans la plupart du temps nos élus couvrent la personne mise en cause, et isolent/sanctionnent les victimes présumées....
